我们的承诺

我们的大学致力于公正和可持续的社会。以下是我们在支持这一承诺的一些举措的示例。

武装部队契约

该大学签署了武装部队契约，作为其承诺支持武装部队社区的一部分。

武装部队契约是一项政府倡议，可确保在全国范围内公平地对待或在武装部队服务或家庭服务的倡议。该大学签署了一个人数，加强其承诺，为所有人提供公平机会，通过适应动员和培训来支持退伍军人和储备部队。

由平等挑战单位经营，雅典娜斯旺宪章于2005年推出，初步旨在帮助大学和研究机构为科学，技术，工程，医学和数学中的妇女创造更公平的工作环境。它于2015年扩大，承认艺术，人文，社会科学，业务和法律，专业和支持角色以及跨跨职业人员和学生进行的工作。

该大学致力于雅典娜天鹅，并于2015年11月成为一名宪章成员，签署了十项重点原则，这些原则反映在我们的政策，做法，行动计划和文化中。我们也是雅典娜天鹅铜铜奖的荣誉，以表彰我们对高等教育平等的承诺。

在坎特伯雷基督教堂大学，我们重视多样性，并相信每个人都应该获得成功的平等机会。平等，多样性和包容性是我们的精神核心，并支持我们所做的一切。

关闭我们的差距是我们通过我们的包容性课程，学术研究和学生，工作人员和我们更广泛的学术界可用的竞争学生来减少白人学生和击败学生之间的达到差距的运动。

作为一个大型组织，大学认识到它对当地和全球环境产生的重大影响。我们致力于尽量减少，在金融可持续性的制约中，任何负面影响我们活动的交付可能有。因此，我们将遵循环境最佳实践，并设定了高级关键绩效指标，以维持ISO14001认可的环境管理系统。

大学投资政策的指导原则是产生资金，以进一步实现大学的野心，目标和价值观。出于道德原因，大学不会与不支持这些目标和价值的相关服务供应商投资或开展贸易。这些包括这种投资可能与坎特伯雷基督教会大学的目标，对象或活动不一致。

该大学不会直接投资资金：

为了进一步向道德投资提供这一承诺，大学将审查供应链，以确保它支持现代奴役法案的目标，以取消强迫劳动力和阻止人口贩运的宗旨。该承诺将每年审查并报告金融和资源委员会作为年度财政部报告的一部分。

作为银行或其他专业财务顾问的任命过程的一部分，将赋予道德银行标准以及如何适应大学的目标和价值观。在服务期限期间至少每年获得服务提供商的道德银行政策，以确保保持最佳拟合。

公平交易是关于更好的价格，体面的工作条件，当地可持续发展和发展中国家工人的贸易条件。

从2016年1月1日起，据促成了大学内工作的所有同事将获得最低薪酬率与新的生活工资水平相匹配。

生活工资被描述为人们满足其基本日常需求所必需的每小时薪酬率，包括住房，食品和服装。利率由Loughborough大学的社会政策研究中心计算，与这些基本物品的成本的变化密切相关。与国家最低工资不同，它并非具有法律上可执行的，并且是一个自愿的基准。

每个员工成员在大学的成功中发挥着重要作用，而且赚取生活工资不仅展示了我们成为一个社会负责任的雇主的承诺，而且我们承诺符合我们的价值观。

在我们的历史中，我们已被认可为我们友好和支持的环境，以促进归属感和社区。建立这些价值观，我们与学生和员工，抱负心理健康和福祉框架开发。

我们的野心是为心理健康发展整体方法，使所有学生和员工都能蓬勃发展，并在精神健康的环境中实现他们的潜力。

该框架涵盖了四个相互关联和互动元素 - 社区，学习环境，生活环境和支持，提供了一种结构，我们作为一个组织和个人可以建立在。

我们致力于以共同设计和共同生产的原则依次提供框架。该框架从与学生和工作人员的一系列对话中演变，我们认为如果我们将实现我们的愿景，我们将继续与这些谈话继续存在。

该大学致力于确保奴隶制和人口贩运不符合2015年现代奴隶制法规的奴隶制和人口贩运。该大学采取的行动包括识别高风险供应链，并跟进这些供应商以获得他们的确认符合该法的要求。

作为大学采购战略的一部分，更新了招标进程，以确保为所有高风险合同进行适当的活动。这包括与资格预审问卷中的现代奴役法案有关的问题。

该大学认识到其责任为其客户提供和促进健康和可持续的食物。我们将努力将环境，道德和社会考虑纳入提供的产品和服务。